William H. Duprey * | lamanchaobrera.es
Traduzione per Resistenze.org a cura del Centro di Cultura e Documentazione Popolare
Pubblicato nel 1936
Prologo
Io ero uno dei dodici operai e contadini scelti dai
loro sindacati e organizzazioni fraterne, promossi dal Gruppo degli
Amici dell'Unione Sovietica, per visitare l'URSS e informare su come
funziona nella pratica il socialismo. William Randolph Hearst, nella sua
catena di giornali come il Boston American, il Boston Advertiser, il
New York Evening Journal e altri, diffonde dichiarazioni per cui
nell'Unione Sovietica non esistono veri sindacati, i cittadini sovietici
stanno morendo di fame, l'Unione Sovietica è diretta da un dittatore.
Come operai e contadini siamo stati inviati lì per verificare se Hearst
stava dicendo la verità o mentiva, per imparare come i cittadini
sovietici lavorano e si divertono, cosa mangiano, come funzionano i loro
sindacati e le cooperative agricole, se hanno disoccupati, che misure
vengono adottate per la vecchiaia e l'invalidità, come vengono trattate
le donne e i bambini, e molte altre questioni.
Tra noi c'erano rappresentanti dell'Amalgamated
Associations of Iron, Steel and Tin Workers (A.F. of L.) della United
Mine Workers of America (A.F. of L.), della United Textile Workers of
America (A.F. of L.), della Wisconsin Cooperative Milk Pool, dell'
International Brotherhood of Eletrical Workers (A.F. of L.), della Dyers
Local n. 1773, Paterson, New Jersey, e di molte altre organizzazioni.
Quattro sono membri del Partito socialista. C'era un piccolo contadino
del Michigan, un piccolo produttore di latte del Wisconsin, un maestro
di scuola e un medico. Diverse nazionalità ed etnie rappresentate:
lituani, italiani, polacchi, ebrei, neri, franco-canadesi. Nel gruppo
c'erano cattolici e protestanti.
Sono stato scelto dai lavoratori tessili, in una
riunione di New Bedford, Massachusetts, approvata dal Sindacato dei
Tessitori, U.T.W.A. (A. F. of F.). Diverse organizzazioni ecclesiastiche
e club religiosi hanno contribuito a raggiungere la somma necessaria
per il viaggio. Sono assistente operatore di macchine tessili e lavoro
nel processo finale della filatura di cotone, montando e dimensionamento
le estremità prima che giungono ai telai. Guadagno 16,70 dollari a
settimana. Sono un cattolico praticante, membro attivo del Partito
socialista ed ex membro della Guardia nazionale. Mio padre è un operaio
tessile, membro del sindacato da 45 anni. Ho ascendenti franco-canadesi,
e in casa parlavamo l'inglese e il francese.
Ho scritto molto su di noi! Quello più importante è ciò che segue: che è quanto abbiamo visto nell'Unione Sovietica.
Come sono ingrassato cercando la fame nella Russia Sovietica
di William H. Duprey
Marinai francesi e marinai russi
Abbiamo viaggiato in terza classe fino a Londra sul
transatlantico francese Ile de France e da Londra a Leningrado sulla
nave russa Cooperatzia. I membri dell'equipaggio della Ile de France ci
hanno detto che tutti appartenevano al Partito Socialista Francese.
All'apprendere che quattro di noi erano socialisti hanno insistito
perché ci unissimo in un fronte unito agli operai comunisti, così come
avevano fatto in Francia. I marinai francesi dovevano lavorare molto
duramente e difficilmente avevano tempo per se stessi. La disciplina era
molto severa, gli ufficiali si opponevano al fatto che i passeggeri
parlassero con i marinai.
L'atmosfera sulla nave sovietica era stranamente
diversa. I marinai non salutavano gli ufficiali, ma li chiamavano
"compagno". Quando erano fuori servizio, sono rimasto sorpreso nel
vedere il capitano e i membri dell'equipaggio cantare e chiacchierare
insieme. C'era una grande sala comune per i marinai e gli ufficiali, e
un "angolo rosso" con un busto di Lenin, libri e articoli. Mi hanno
descritto che il lavoro dell'equipaggio non era molto duro. Sarebbero
stati messi a terra per il prossimo viaggio della Cooperatzia con la
paga completa - facevano un viaggio ogni due, in modo da poter essere a
casa con le loro mogli e famigliari la metà del tempo. Mi resi conto che
la disciplina era rigida mentre erano di servizio e sia gli ufficiali
che i marinai sembravano competenti nel loro lavoro.
Leningrado
Siamo stati accolti al molo di Leningrado da parte
dei rappresentanti dei sindacati, giornalisti e fotografi. C'era una
banda di lavoratori di un laboratorio che era molto brava. Dopo i
discorsi in russo e in inglese siamo andati al nostro hotel e abbiamo
cenato. La cena era eccellente, ma il servizio era carente. Ci hanno
spiegato che non c'erano abbastanza camerieri e la ragione di ciò era
che avevano preso altri lavori.
Il giorno seguente abbiamo visitato la Fortezza
Pietro e Paolo, una vecchia prigione per i prigionieri politici - operai
fatti prigionieri dai capitalisti russi, perché lottavano per i loro
diritti e per un governo operaio. Adesso è un museo. L'ex palazzo dello
Zar è anch'esso un museo, tutto è rimasto come l'ha lasciato la famiglia
dello Zar. Ho visto nell'Unione Sovietica che i vecchi luoghi storici -
antiche prigioni, palazzi, molte delle chiese - si mantenevano intatte e
molti sono divenuti musei.
Sapevo che ero stato mandato dai lavoratori di New
Bedford per qualcosa di più importante che visitare musei, così i pochi
giorni seguenti li dedicai a indagare le fabbriche tessili di
Leningrado. Durante il mio soggiorno in Unione Sovietica mi concentrai
sulle fabbriche tessili e i laboratori di vestiti, vedendo con i miei
occhi come funzionavano, che tipo di macchinario usano, come sono
organizzati i sindacati e come sono regolati gli orari, i salari e le
condizioni di vita dei lavoratori tessili e abbigliamento.
Lavoro da detective dilettante nell'Unione Sovietica
Prima di lasciare gli Stati Uniti alcuni dei miei
amici mi consigliarono di non credere a tutto quello che mi
raccontavano. "Ti faranno vedere solo ciò che loro vogliono che tu
veda", mi hanno avvertito. "Quindi tenete gli occhi aperti".
Fu così che durante il mio soggiorno in Unione
Sovietica realizzai un piccolo lavoro da detective dilettante. Le
delegazioni dei sindacati venivano informate sulle fabbriche tessili che
erano più appropriate da visitare. Dopo aver ringraziato molto
gentilmente, con il mio compagno delegato, Adam Chada, un minatore
lituano della Pennsylvania che parlava russo, siamo andati a indagare le
fabbriche tessili che il sindacato non aveva raccomandato. Più tardi
andammo a esaminare anche le fabbriche modello. Viaggiammo quasi sempre
in tram. Tiravo Chada per la manica e gli dicevo: "Scendiamo qui".
Scendiamo e ci dirigiamo verso la casa di qualche operaio. Chada
spiegava chi eravamo e l'operaio ci mostrava la sua casa. Non avremmo
mai potuto andarcene senza prima aver mangiato con l'operaio e bevuto un
po' di buon vino sovietico. In questo modo mangiavamo una media di
circa sei pasti al giorno. Nei miei tentativi di trovare una famiglia
affamata in Russia, che è quello che dice il signor Hearst, ho
guadagnato 15 libbre (6,8 kg) di peso.
Le fabbriche tessili nell'Unione Sovietica
Ho visitato la fabbrica "La Rosa Rossa" di
Leningrado, che è il più grande stabilimento tessile d'Europa.
Fabbricavano prodotti finiti di cotone e lana. Nel 1930 il salario medio
in fabbrica era di 93 rubli al mese. Nel 1935 è di 184 e tanti operai
guadagnano molto di più. La maggior parte del lavoro è a cottimo. Hanno
orologi contatori, ma utilizzano un proprio sistema per misurare il
lavoro - supervisionato, bisogna dirlo, dai lavoratori stessi. Le donne
ricevono uguale salario degli uomini per lo stesso lavoro.
Tutte le macchine pericolose sono protette. Alcune
macchine che non abbiamo pensato di proteggere negli Stati Uniti (per
esempio, la puleggia inferiore nella sala taglio) sono coperte. Nella
sala di tessuto si copre la zona dove la spoletta batte all'interno
dell'alloggiamento.
Il cibo di un operaio con famiglia costa circa 168
rubli al mese. I lavoratori pagano il 10% del loro stipendio per
l'affitto. Le quote sindacali rappresentano l'1% dei salari mensili.
In questo modo, una coppia in cui entrambi lavorano
ha il denaro per soddisfare le loro esigenze, sia per molte comodità.
Quindi non c'è da stupirsi quindi che il 70% degli operai dell'Unione
Sovietica possiede conti bancari.
Un tessitore di seta si occupa di tre telai come
media - mai sei come avviene negli Stati Uniti. Il numero massimo di
telai che un tecnico per le riparazioni si prende in carico è di 40
nelle fabbriche tessili - mai100 come avviene qui da noi [ndr, Stati
Uniti]. Nella sala taglio, ogni assistente realizza le misure per il
proprio tessitore ed è responsabile di una sola macchina. Negli Stati
Uniti un assistente si occupa di tre macchine.
Ho scoperto che i metodi di efficienza si usano in
Unione Sovietica come negli Stati Uniti, anche se con propositi diversi.
Negli Stati Uniti si chiede all'esperto in efficienza per ottenere più
profitti per gli azionisti, mentre in URSS l'efficienza è usata per
ottenere più produzione con l'obiettivo di soddisfare la domanda dei
consumatori, in quanto vi è un deficit di prodotti tessili. Il risultato
di questo aumento della produzione viene restituito agli operai sotto
forma di salari più alti, nuovi macchinari, più vacanze, ecc.
Posso dire con tutta franchezza che il sistema di
stretch out non si usa. Per far capire a coloro che non hanno
familiarità con l'industria tessile devo dire che lo stretch out è un
programma capitalista con cui l'attività viene aumentata in modo da
ottenere la stessa quantità di lavoro con l'impiego di un minor numero
di persone e il pagamento di salari più bassi. Ad esempio, nella sala
del tessuto, dove questa pratica è più usata, tre uomini possono
occuparsi di sessanta telai, o di venti telai ciascuno. I padroni si
rendono conto che non producono abbastanza profitti, quindi licenziano
un uomo e mettono gli altri due a occuparsi dei sessanta telai. Ciò
rappresenta un aumento del 33,3% di lavoro. In molti casi gli si taglia
il salario e gli viene detto che con i telai supplementari avranno
salari molto più alti. Risulta poi che ogni operaio non riceva mai più
del 10% del salario che guadagnava originariamente quando si occupava
dei suoi 20 telai, ma produce un terzo in più rispetto a prima. I due
lavoratori insieme guadagnano il 20% in più di salario, se sono
fortunati, mentre la tasca del padrone riceve il resto.
Condizioni di lavoro
L'illuminazione nelle fabbriche sovietiche è
eccellente. Le finestre sono distanziate di circa sei piedi (1,8 m), e
misurano sei piedi di larghezza e otto (2,4 m) di altezza. La
ventilazione è così buona che i sistemi di ventilazione meccanici in uso
sono praticamente inutili. Tuttavia, le condizioni dei servizi igienici
nelle fabbriche sovietiche sono molto brutte. Quando ho fatto questa
osservazione mi è stato detto che il governo sta spendendo milioni di
rubli l'anno per risolvere ciò.
Gli operai ricevono controlli sanitari obbligatori
due volte l'anno, e chiunque venga trovato in salute non adeguata viene
liberato dal lavoro e inviato a riposare a casa, in un sanatorio o in un
ospedale. Nel frattempo riceva la sua intera retribuzione, così come
cure mediche e alloggiamento gratuiti.
Non appena una donna sa di essere incinta lo dice al
supervisore, e se sta facendo un turno di notte la si libera. Le si
danno due mesi di vacanza prima della nascita del bambino e ritorna al
lavoro due mesi dopo la nascita. Nel frattempo la madre riceve piena
retribuzione, i servizi medici e le cure ospedaliere sono gratuite.
L'ospedale fornisce al bambino un kit completo, che consiste in
abbigliamento, biancheria da letto e coperte. Anche la madre riceve un
pasto speciale per un periodo di tempo, prima e dopo la nascita del
bimbo. Ogni laboratorio o fabbrica ha un asilo nido. Se la madre sta
allattando il suo bambino, le è consentito un periodo di allattamento
ogni tre ore per andare all'asilo e alimentare il figlio.
Gli operai mangiano in una sala da pranzo annessa al
laboratorio che è gestita dagli stessi operai. Le sale da pranzo sono
ampie e ariose, il cibo è buono e il suo prezzo è molto basso.
Tutti gli operai che non sono istruiti partecipano alla scuola che dispone il laboratorio per i propri operai.
Orari
Gli operai tessili lavorano sette ore al giorno per
cinque giorni alla settimana. Il sesto giorno è di riposo. Non possono
fumare nelle sale delle macchine, ma c'è una sala fumatori e una
biblioteca. Hanno un periodo di pausa di 5 minuti ogni ora.
I lavoratori fino a 18 anni hanno una giornata di
sei ore. Di queste, quattro di lavoro in laboratorio e due di studio.Gli
vengono tuttavia pagate le sei ore complete. Sotto i 18 anni a nessuno è
permesso di lavorare nel turno di notte.
Quando parlai di ciò a un'amica negli Stati Uniti,
mi disse: "Bene, abbiamo un'immagine nella nostra mente di quelle
condizioni ideali, ma esse non corrispondono alla realtà degli Stati
Uniti. Devo lavorare in un laboratorio del cotone dalle 6 del mattino
fino alle 1:30 del pomeriggio. Durante queste 7 ore e mezzo, non mi
danno neanche il tempo di mangiare- devo mangiare mentre lavoro".
Questi buoni salari, condizioni e ore sono possibili
grazie al meraviglioso risultato del piano di sicurezza sociale che
possiede l'Unione Sovietica e per il quale noi lavoratori nordamericani
stiamo lottando duramente per ottenerlo con il nostro Progetto di
Sicurezza Sociale Operaia-H.R.2827.
Laboratori d'abbigliamento
Ho anche studiato l'industria del cucito in Unione
Sovietica. Un laboratorio d'indumenti a Simferopol dà una buona idea del
settore cucito in Unione Sovietica. Questo laboratorio impiega 2.200
lavoratori, tartari, ebrei, ucraini, russi e di altre 18 nazionalità.
Non vi è alcuna discriminazione razziale o nazionale contro alcuno di
essi.
Il reparto di taglio di questo laboratorio lavora su
due turni di sette ore. Gli operai più anziani lavorano sette ore, i
giovani sotto i 18 anni lavorano 6 ore. I disegnatori guadagnano 600
rubli al mese. Il salario dei tagliatori varia tra 200-300 rubli al
mese.
I salari non sono molto alti nel commercio di abiti
come nell'industria tessile. Tuttavia, come in tutte le altre fabbriche,
esiste assistenza medica gratuita, le stesse vacanze e congedi per
malattia con la paga, la stessa particolare attenzione per le madri e
per gli operai giovani. Laboratori e fabbriche hanno i propri negozi di
alimentari. Una cosa che ho notato è la grande quantità di frutta fresca
e verdura che sono esposti in questi negozi.
I laboratori per le ragazze operaie sono stati
costruiti a forma di grandi ferri di cavallo. Al loro interno si sentono
le operaie con i gomiti sul tavolo. Il sistema di trasporto viene
utilizzato per portare il lavoro all'operaio e per ritirarlo. Dei 2.200
lavoratori di questo laboratorio solo una ragazza usava la luce
artificiale. Vi era moltissima luce naturale per tutto il resto.
Non c'erano capi che si aggiravano dicendo alle
ragazze di fare in fretta, altrimenti perdevano il lavoro. Le ragazze
nemmeno dovevano uscire con i capi per mantenere i loro posti di lavoro.
Qui, come in ogni parte dell'Unione Sovietica, non
c'era disoccupazione. Quando lo desidera, un operaio può cambiare il
posto di lavoro. Semplicemente dice al supervisore dove vuole andare e
dà un preavviso di sette giorni. Poi si trasferisce al suo nuovo posto
di lavoro senza perdita di salario. Non ho potuto fare a meno di far un
confronto mentale con l'impossibilità della maggior parte degli operai
nordamericani di mantenere i loro posti di lavoro, per non parlare di
cambiare da un lavoro all'altro senza perdita di salario.
I sindacati nell'U.R.S.S.
Gli operai dirigono i loro sindacati, proprio come
dirigono il loro governo. Durante tutto il mio soggiorno in Unione
Sovietica non ho visto alcuno sciopero o manifestazione con la polizia
che picchiasse i lavoratori. Quando l'ho fatto presente ad un operaio,
mi ha detto: "Quando vogliamo un miglioramento delle condizioni, siamo
in grado di ottenerle attraverso il nostro sindacato. Il governo è il
nostro governo, diretto da noi attraverso i nostri sindacati, quindi non
c'è bisogno di scioperi contro noi stessi".
I sindacati nell'U.R.S.S. sono industriali e non
divisi per mestieri. Ogni fabbrica lavora a tempo pieno, per lo più in
tre turni di sette ore. I membri dei sindacati che mostrano un
particolare talento in una specialità determinata - spettacolo,
scrittura, medicina, scienza, ricerca, ecc. - sono liberati dal lavoro
nelle fabbriche dai sindacati e mandati a scuola o all'università, e
durante gli studi vengono pagati. Ho conosciuto un attore che ha
recitato nel film Chapaev - precedentemente era un operaio tessile come
me.
Il salario medio in Unione Sovietica nel 1932 era di
108 rubli al mese. Nel 1933 era di 198, nel 1934 di 217 rubli al mese.
Nella misura in cui i salari aumentano, il costo della vita si abbassa.
Prima della rivoluzione, lo stipendio medio era di 27-38 rubli al mese. E
oggi il potere d'acquisto del rublo è tre volte superiore!
Come è possibile che il costo della vita scenda
mentre i salari aumentano? Nella misura in cui i lavoratori nelle
fabbriche, miniere e laboratori, fanno più produzione, maggiori e
migliori merci, si produce più ricchezza sociale. Come risultato
dell'aumento della produzione, maggiori e migliori macchinari possono
essere installati e i salari si alzano. E perché non ci sono profitti e
non ci sono proprietari privati o azionisti delle fabbriche, i prezzi
scendono. La produzione delle fabbriche viene stabilita per un anno
determinato dal Commissariato dell'Industria Leggera, e si basa sulle
necessità delle persone del paese, sui materiali che sono disponibili e
la capacità dei lavoratori di produrre. Il cinquanta per cento delle
ricchezze incrementate si destina ogni anno al Fondo delle Condizioni di
Vita, che viene utilizzato per migliorare ulteriormente le condizioni
di vita e di residenza.
Un esempio interessante del modo in cui gli operai
sono protetti dai loro stessi sindacati si è verificato in una fabbrica
in cui mi sono recato, dove un medico stava visitando una lavoratrice
che si lamentava del mal di schiena. Alle 10:00 il medico raccomandò che
il suo banco fosse alzato di un piede (0.3 m). Alle 11:30 il banco era
stato sollevato in conformità con la raccomandazione del medico.
Religione in Unione Sovietica
A Leningrado mi incontrai con un ex compagno di
scuola, il Rev. Padre Leopoldo Brim, che aveva frequentato la scuola
parrocchiale "Sacro Cuore" di New Bedford. Si tratta di un sacerdote
cattolico, di origine franco-canadese come me, che vive in Unione
Sovietica e pratica la sua fede. La cosa era di grande interesse per me,
per il fatto di esser anch'io un cattolico praticante e di aver
incontrato un amico d'infanzia che era un sacerdote cattolico in Unione
Sovietica.
Mi ha detto che il governo sovietico non aveva
alcuna intenzione di interferire con lui o con i suoi parrocchiani, né
di evitare che praticasse liberamente la sua religione. Naturalmente
esiste un forte sentimento anti-religioso tra gli operai, mi ha detto.
Questo è naturale, perché, come mi ha spiegato, durante lo zarismo la
religione fu usata dal capitalismo per reprimere gli operai. Dal momento
che gli operai hanno adesso il loro governo e non più un governo
capitalista, la chiesa è stata separata dallo Stato. La religione è
adesso quello che dovrebbe essere: una questione personale. Quando ho
chiesto perché molte chiese sono state chiuse e sono state utilizzate
per altri scopi, mi ha spiegato che la maggior parte delle persone che
seguono le dottrine della chiesa sono anziane, e sono troppo pochi per
contribuire al mantenimento di molte chiese e pagare le imposte sui beni
ecclesiastici.
Primo Maggio a Mosca
Non ho le competenze di oratore o poeta per
descrivere il Primo Maggio a Mosca. Lo spettacolo degli operai liberi e
felici, che marciano a milioni, spensierati, cantando, sostenendo
totalmente il loro governo, mentre l'Armata Rossa marciava e gli aerei
ruggivano nel cielo per mostrare al mondo la disposizione degli operai
sovietici a difendere il loro governo; il temperamento dei giovani; le
persone di 75 anni o più, che avevano conosciuto l'oppressione sotto lo
zar, che marciano con i bambini che erano cresciuti nel socialismo -
tutto questo è stata un enorme esperienza per me, della quale mai potrò
dimenticarmi.
Il Primo Maggio a Mosca senza dubbio fa del signor
Hearst un bugiardo, così come i suoi scribacchini pagati e i cosiddetti
"socialisti" come Lang, Smith, Admiral Stirling, Ripley e il resto di
questo branco. Nelle mie 6.000 miglia di viaggio per l'Unione Sovietica,
includendo l'Ucraina, non ho visto un solo caso di morte per fame o
malnutrizione, ma, al contrario, un popolo sano e felice che lavora
strenuamente per costruire il socialismo. Inviammo un telegramma agli
Amici dell'Unione Sovietica e alle sedi del Partito socialista
confermando ciò.
Istruzione
L'Unione Sovietica è l'unico paese al mondo in cui
gli studenti vengono pagati durante gli studi. In tutti i luoghi dove
siamo stati si costruivano nuove scuole. Le persone leggono in ogni
fabbrica o officina, sui tram, per strada. Il giorno in cui si pubblica
un nuovo romanzo sull'avanzata del socialismo in Unione Sovietica, vi è
una corsa sfrenata nelle librerie e spesso, prima della notte, la prima
edizione completa si esaurisce.
A Gorlooka ho visitato un orfanotrofio, dove i
bambini da 4-12 anni, i cui genitori erano morti, vivevano e studiavano.
Ho scelto un ragazzo di circa 11 anni e l'ho intervistato attraverso un
interprete. Le sue risposte chiare e la ricchezza delle sue
informazioni mi stupirono.
"Che forma di governo preferiresti avere, quella della Germania o dell'Unione Sovietica?", chiesi.
"Ti rendi conto di tutto quello che dovremmo
sacrificare se torniamo al capitalismo?", mi rispose. "Qui tutti
lavorano, abbiamo abbastanza per mangiare, vestiti e, soprattutto, la
libertà. Che cosa hanno in Germania? L'oppressione della classe
dominante. Non c'è libertà di espressione. C'è un pazzo di nome Hitler
che massacra o manda alle prigioni coloro che non sono d'accordo con lui
e non approvano la sua forma di governo".
Ho provato a porre domante più complicate, pensando
che sicuramente non avrebbe saputo nulla in merito e ho chiesto: "Cosa
pensi di Huey Long?" Il ragazzo mi rispose: "Abbiamo alcuni Huey Long in
Russia, solo che qui li chiamiamo con il loro nome: palloni gonfiati.
Grandi sacchi riempiti di aria calda".
Quando terminai di fargli domande, iniziò a
intervistare me. Mi ha chiesto molte cose sui nostri sindacati, le
condizioni di lavoro negli Stati Uniti e così via. "Cosa ne pensi della
N.R.A. (National Recovery Administration)? " mi chiese all'improvviso.
Feci un cenno all'interprete. "E' una cosa buona",
gli disse al ragazzo. "Se si mette al servizio del lavoro otterremo
tutto ciò che vogliamo".
Il ragazzo guardò perplesso e disse all'interprete:
"O questo tipo è pazzo, o è troppo ignorante, o semplicemente si sta
prendendo gioco di me. Tutti sanno che la N.R.A. è buona solo per una
cosa: per aumentare i profitti dei proprietari a scapito degli operai".
Voglio sottolineare il fatto che i bambini russi,
tuttavia, non sono educati, né sono viziati, né sono impertinenti. Hanno
una sicurezza e un autocontrollo che solo la vera libertà può offrire.
Di ritorno nella terra della disoccupazione
Al ritorno da Leningrado attraverso il Canale di
Kiel, spesso si vedevano operai tedeschi. Li salutavamo e ci
rispondevano con il saluto nazista allungando le braccia ad angolo. Poi
guardandosi intorno con attenzione, lentamente ponevano le braccia
indietro e stringevano i loro pugni in segno di saluto rosso alla falce e
martello che sventola sulla nostra prua.
A Londra, due cose mi hanno colpito: la sporcizia
della metro rispetto a quella di Mosca, e la folla di persone a guardare
le vetrine dei negozi, in cui quasi nessuno entrava. A Mosca i negozi
erano pieni di gente e la folla corre da un negozio all'altro, come se
temessero che i prodotti finissero prima di poterli comprare.
Non erano passati neanche cinque minuti che mi
trovavo a New York, quando ho visto una manifestazione con la polizia
che minacciava i manifestanti.
Non posso dire molto altro per mancanza di spazio.
Avrei voluto parlare di come vengono trattate le 168 diverse nazionalità
dell'URSS e la totale mancanza di pregiudizi razziali che esiste; avrei
voluto scrivere molto su l'Armata Rossa e il suo ruolo nella promozione
della pace; della libertà di stampa e l'enorme quantità di giornali e
libri che vengono venduti o forniti agli operai; della meravigliosa
nuova metropolitana di Mosca, dove facendo cadere un mozzicone di
sigaretta, ho ricevuto un rimprovero da un operaio che mi accusava di
star sporcando la sua metro con un semplice mozzicone; delle nuove case,
scuole, fabbriche e ospedali in costruzione in tutte le parti; dalla
meravigliosa solidarietà degli operai; di come mi sono divertito con
loro nei loro giorni di riposo, andando a pic-nic, cantando con loro,
mangiando del buon cibo e bevendo il loro buon vino; delle cooperative
di produzione agricola, in una delle quali, dopo aver ispezionato il
porcile, il nostro delegato contadino disse: "Diavolo, qui trattano
meglio i maiali di come trattano i contadini in Michigan"; dei teatri
operai, musei, parchi di cultura e riposo, e molte altre cose.
Tutto quello che posso dire è questo: HEARST MENTE. Il socialismo funziona; l'ho visto funzionare in Unione Sovietica.
Non apprendiamo dell'Unione Sovietica dai nemici dei
lavoratori - gli Hearts, i Lang, la stampa capitalista. Conosciamo
l'Unione Sovietica dalle pubblicazioni degli Amici dell'Unione
Sovietica, dai fratelli dei loro sindacati, membri delle loro chiese e
organizzazioni fraterne, che sono stati lì e hanno visto il socialismo
nella pratica, che si sono resi conto che funziona.
* membro della Delegazione di operai per l'URSS,
membro degli Operai tessili uniti d'America (Federazione americana del
lavoro, [A.F. of L.].), pubblicato nel 1936 - Distretto degli Amici
dell'Unione Sovietica, New England 12 Newbury Street , Boston, Mass.
Fonte: Resistenze.org
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